![](https://s.06452.com.ua/section/logo/upload/pers/107/logo.png?20240901)
11:09, 20 липня 2022 р.
Чи можна звільнити працівника у період його хвороби під час воєнного стану
![Чи можна звільнити працівника у період його хвороби під час воєнног... Чи можна звільнити працівника у період його хвороби під час воєнного стану](/dist-assets/images/cap.jpg)
Датою звільнення працівника через його хворобу буде перший робочий день, наступним за днем закінчення тимчасової непрацездатності, зазначеним у лікарняному листку.
Головне управління Держпраці роз’яснило, чи можна звільнити працівника у період його тимчасової непрацездатності під час воєнного стану.
Так, згідно з положеннями статті 5 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» у період дії воєнного стану допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця у період його тимчасової непрацездатності, а також у період перебування працівника у відпустці (крім відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку) із зазначенням дати звільнення, яка є першим робочим днем, наступним за днем закінчення тимчасової непрацездатності, зазначеним у документі про тимчасову непрацездатність, або першим робочим днем після закінчення відпустки.
Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію
Останні новини
18:40
29 серпня
13:00
29 серпня
10:55
29 серпня
16:00
26 серпня
live comments feed...