12 профессий для северодончан, которые можно освоить за полгода

В Луганской области очень актуальна проблема невостребованных профессий. Во многих случаях это становится настоящей катастрофой для выпускника высшего или среднего учебного заведения. Молодые люди, после получения долгожданного диплома, на который работали 5 лет, остаются просто за бортом, и элементарно не могут найти себе работу. Причин этому может быть масса: нет опыта работы, нет мест или профессия просто не востребована.

Но, ни в коем случае не стоит отчаиваться, всегда есть шанс получить новые навыки и знания, которые приведут вас к работе, о которой вы даже и мечтать не могли. И скорее всего, ваша новая специальность будет на порядок более интересной и прибыльной чем нынешняя. А, что самое главное, так это то, что вам не придется тратить на это еще 5 лет жизни. Все, что нужно, это стать на учет в Центр занятости, где вас направят в Луганский Центр профессионально-технического образования, который находится в Северодонецке.

О том, каким профессиям можно обучиться в Северодонецке, как проходит учеба и какие перспективы ждут выпускников, мы поговорили с директором Луганского Центра профессионально-технического образования Евгением Назаровым. 

Как возник Центр и сколько он уже существует?

Сам Центр профтехобразования появился в 2011 году в Луганске, с началом военных действий в 2014 году переехал в Северодонецк. Лично для меня отсчет жизни нашего Центра начался с декабря того же года. Из Луганска приехала только одна папка с документами, поэтому в Северодонецке, по сути, все началось с нуля. Понемногу начали «обрастать» техникой и людьми.

Какие профессии можно получить в Центре?

На данный момент пролицензировано 12 профессий. Все они полностью укомплектованы преподавательским составом, пособиями и необходимым оборудованием. Это:

Повар

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

Слесарь по ремонту колесных транспортных средств

Токарь

Продавец продовольственных товаров

Продавец непродовольственных товаров

Контролер-кассир

Электрогазосварщик

Маляр

Офисный служащий

Каменщик

Штукатур

Хочется обратить внимание на профессию офисного работника. Она включает в себя 3 специальности: начальная бухгалтерия, оператор компьютерного набора и кадровик.

Несколько слов об основных задачах и направлениях Центра.

Самая главная задача Центра – обеспечить людей, которые стоят на учете в Центре занятости, и не могут работать по первому образованию,  новыми профессиями, и помочь им найти работу. Специалисты Центра занятости направляют такого человека к нам  или, если выбранной человеком профессии нет в нашем Центре профтехобразования, в аналогичное учреждение другой области.

Какие преимущества системы образования, которая действует в Центре?

Самое главное то, что мы работаем со взрослым населением. Обучение у нас с 18 лет. Можно стать на учет в Центр занятости и получить направление, или прийти к нам напрямую, и учиться на контрактной форме обучения. Если слушатель приходит с Центра занятости, то все затраты на переобучение государство берет на себя. При поступлении к нам сертификаты ВНО не нужны. Но, в конце курса, конечно, профильные экзамены будут. Общешкольным предметам у нас не учат, акцент сделан именно на обучение определенному ремеслу.

Сколько человек работает в Центре?

30 человек на постоянной основе, и около 50 преподавателей по договорам.

Когда начинается учеба?

Как только наберется группа,  от 7 до 15 человек. У нас не так, как в других учебных заведениях – учеба не начинается четко 1 сентября. Как только группа набрана, мы регистрируемся на платформе, и начинаем практику. В Центре учатся и летом, и зимой, когда в учебных заведениях каникулы.

Какой период обучения?

От  4 до 6,5 месяцев, в зависимости от выбранной специальности.

Предусмотрена стипендия?

Нет, люди которые приходят к нам учиться в Центре занятости получают дотацию по безработице. Больше никаких выплат не предусмотрено. Так было с самого начала работы заведения.

Можно одновременно учиться по нескольким специальностям?

Так не получится. Причина в том, что программа построена так, что у слушателей много практики. Без практики опыт не появится, а значит, востребованным на рынке труда человек не будет. А практиковаться одновременно по двум профессиям будет сложно и неэффективно.

И после этого какой документ получает слушатель?

Свидетельство государственного образца.

И насколько востребованы выпускники?

Я не люблю хвастаться, но ниже 92% мы еще не падали за время работы в Северодонецке.

А получить высшее образование по окончанию учебы возможно?

Конечно, через Центр занятости. Практикуется система ваучеров, когда имея наше образование, человек может сделать заказ на обучение в высшей школе. Дальше проходит тестирование на профориентацию, и специалисты сами рекомендуют соискателю высшего образования ВУЗ и специальность, человеку остается только выбрать.  

Сотрудничает Центр с какими-то Фондами или Международными организациями?

Да, например когда мы только начали оформлять материальную базу, обратились за помощью к ПРООН. Они поспособствовали, чтобы за деньги японского правительства у нас появился компьютерный класс. Когда лицензировали профессию «повар», нам очень сильно помог Датский совет беженцев –  укомплектовали кухню оборудованием.

А со школами?

Тоже сотрудничаем. Ребята очень любят к нам приходить. Сейчас «Новой украинской школой» введен такой предмет как введение в профессию. Детям рассказывают о прикладных рабочих профессиях, они могут прийти и, как говориться, «прощупать» эту профессию у нас, попробовать все своими руками.

Как во время карантина работает Центр? Сказалась пандемия на учебном процессе?

Конечно, немного подкосила. Но полностью работу мы не останавливали, были три месяца, когда слушатели учились дистанционно. Многим специально пришлось освоить Zoom и Skype.

Сколько человек уже получили образование в Центре?

По состоянию на июнь: немного больше 7 тысяч человек. Все они жители Луганской области.

Какого возраста были слушатели?

От 18 до 65 лет. Были участники АТО, временно перемещенные лица, люди с инвалидностью. У нас нет никаких табу для учащихся. Главное иметь желание. 

Не планируете открывать филиалы в других городах области?

Можем создавать выездные группы, такой опыт уже был. Мы приезжали в другой город, и на базе работодателя обучали будущих специалистов. Брать дополнительную площадь нет смысла. Да и краткосрочность курса позволяет человеку приехать в Северодонецк, чтобы обучиться.

Дайте совет человеку, который хочет получить другую специальность, но пока не решается прийти в Центр.

Приходите на экскурсию! Вы все сами увидите и поймете!