Стала известна причина ухода первого зама мэра Северодонецка

По ее словам, причиной ухода стала попытка реформировать систему премирования. "Суть которой сводилась к простому правилу – премирование должно осуществляться на основе показателей эффективности каждого сотрудника, а не безосновательные 100% всем без разбору. Но «правители» на это пойти не могут. Поскольку наиболее лояльная к «правителям» часть населения – это бюджетники. А в условиях грозящих выборов, жертвовать лояльным электоратом не принято. Лучше пожертвовать умным, но неудобным Коростелевым", - сказал депутат.

"Он, на мой взгляд, искренне пытался изменить систему. Ему для этого хватало и образования, и знаний, и управленческого потенциала. Он стремился не к сиюминутному популизму, а к структурным изменениям.

Чего не хватило? Не хватило опыта в коммуникациях. Не хватило осознания роли активной общественности и бизнеса. Не хватило осмысления, что кризисный менеджмент, применимый в бизнесе, напрямую невозможно применить в управлении городом, поскольку цивилизованное публичное администрирование исключает диктаторский стиль. Ну и главное – не хватило понимания, что люди, которые представляют «систему» не хотят ее менять. Эти люди не думают об эффективном управлении, они мечтают о безраздельном «правлении» – добрый "правитель", «свой» мэр, послушные депутаты, лояльные СМИ, «прикормленная» общественность. Это может обеспечить ручное управление землей, недвижимостью, бюджетом, жизнями. И мысль, что можно быть реформатором среди этих людей, была излишне романтичной.", - отметила Нижельская.