В Северодонецке произошло четыре несчастных случая

В ст. 43 Конституции определено: «Каждый гражданин Украины имеет право на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда».

Поэтому обязанность каждого работодателя - обеспечить это право своим работникам, а обязанность каждого работника - не ждать, когда ему такое право предоставят, а пользоваться им в полной мере. Человек, если не чувствует себя безопасно и комфортно на работе, не сможет качественно и продуктивно работать. Успех достигается, когда интересы обеих сторон будут согласованы.

Так, в течение января 2016 г. в управлении исполнительной дирекции Фонда соцстрахования от несчастных случаев в г. Северодонецке зарегистрировано 4 несчастных случая.

1. 4 января 2016 гр. М - инженер-электроник ЗАО «СНПО« Импульс» при перемещении фланцев получил закрытый перелом ногтевой фаланги пальца. Основная причина - неосторожность потерпевшего, сопутствующая - отсутствие или некачественное проведение инструктажа.

2. 8 января 2016 в 19.50 гражданин Я. - аппаратчик синтеза ЧАО «Северодонецкое объединение Азот», передвигаясь по территории предприятия в сложных погодных условиях, поскользнулся, упал и получил травму руки. Основная причина - невыполнение требований инструкции и личная неосторожность.

3. 13 января в 10.45 гражданка З. - специалист ГНИ в. Северодонецке при выходе из Луганского окружного административного суда поскользнулась на скользком тротуаре и упала, получив ЗЧМ травму и сотрясение головного мозга. Основная причина - невыполнение инструкции по охране труда и личная неосторожность.

4. 20 января в 11.50 гражданка Б. - работник ЗАО «СНПО« Импульс »во время обеденного перерыва, выходя из подъезда дома, где она живет, поскользнулась, упала на левую руку, травмировал третий палец левой кисти. Основная причина - невыполнение инструкции по охране труда.

В большинстве случаев, чтобы исключить возникновение несчастных случаев, не требуется никаких дополнительных материальных затрат - только повышение исполнительной и трудовой дисциплины и контроль со стороны непосредственных руководителей.