Легализация зарплаты - важный вопрос настоящего!

Для Пенсионного фонда прозрачная выплата зарплаты - резерв пополнения бюджетной казны, из которой средства направляются на пенсии и финпомощь.

Очень часто предпринимателями используются теневые схемы выплаты зарплаты. Это приводит к очевидным последствиям: сокращению пополнения бюджета и образованию преграды для реформирования соцсферы, что очень негативно отзовется на благосостоянии гражданина.

Сейчас практически стало нормой выплачивать зарплату в "конверте". Это явление - одно из базовых основ нахождения экономики "в тени". На сегодняшний день работники не видят ничего плохого в теневой зарплате. Когда дается согласие сотрудничать подобным образом, то работники лишаются всех соцгарантий.

Каждый обязан запомнить, что в соответствии с ЗУ "Об обязательном государственном пенсионном страховании" с первого января 2004 г. страховой стаж зачисляется, как полный месяц при обязательном условии начисления зарплаты не менее минимального оклада.

Пенсионный фонд настоятельно рекомендует всем гражданам - настойчиво требуйте от работодателей, чтобы они максимально честно выплачивали вам зарплату. Не стоит идти на согласие и получать теневую зарплату.

Стоит запомнить, что каждая гривна в виде налога с вашей зарплаты, поступит в бюджетную казну и сыграет значительную роль в обеспечении вашей старости. Очень ответственно к данной теме должны отнестись и работодатели. Не пренебрегать законодательством, оформлять правильным образом отношения с работниками - обязательный минимум для работодателя. Грубейшим нарушением законодательства является выплачивание зарплаты без оплаты всех налогов. За такие случаи предусматривается ответственность (уголовная и административная).

В независимости от того, сколько времени в день, неделю или месяц работник совершает работу - оплачивать зарплату нужно не менее минимального уровня по законодательству. Об этом в частности гласит статья 95 Кодекса законов о труде.

Вопрос достаточно острый... Его нужно решать и самим работникам, в том числе и работающим неофициально. Проблема только обострится, когда возникнет сложный вопрос оформления пенсии или больничного листа, других соцгарантий. Теневая зарплата лишает напрочь наемное лицо всех этих возможностей и ставит под угрозу получение заработанной пенсии, ведь сумма будет скрыта от налогообложения и на нее работодатель не начислял взносы в фонд. К тому же в страховой стаж зачисляется период, пропорциональный уплаченной сумме. Потому, отработав год, можно "заработать" всего месяцы трудового стажа.

Хочется посоветовать: при устройстве на различную работу нужно поинтересоваться не сколько размером своей зарплаты, но и важно спросить, каким образом такие средства планируется выплачивать или осуществлять соответствующие отчисления. Что нужно делать, чтобы заставить работодателя платить достойную и официальную зарплату? Наемному лицу нужно обозначить свою четкую позицию, постоянно настаивать на выплате платы по всем требованиям действующего законодательства, а о фактах теневых схем сообщать в органы исполнительной власти, правоохранительные органы по телефонам "горячей телефонной линии".

На сегодня наше государство полностью идет навстречу работодателям в решении вопроса. С 01.01.2016 г. начали работать изменения в ЗУ "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование", а точнее говоря в вопросе определения круга плательщиков соцвзноса.

Была установлена единая ставка ЕСВ в размере 22% в независимости от класса профриска и вида дохода. Отменили ЕСВ и в части удержаний. И также в самом законе оставлено требование об оплате ЕСВ с базы не меньше минимальной зарплаты.

Обращаем ваше внимание, что работники и дальше остаются застрахованными лицами. Ведь работодатель и дальше оплачивает ЕСВ. Потому, как и раньше, время нахождения в трудовых отношениях, за которое уплачено ЕСВ, будет включаться в страховой стаж, и наемные лица имеют полное право на выделение материального обеспечения из соцфондов. Получается, что уменьшая нагрузку на фонд оплаты труда, будут создаваться условия для увеличения зарплаты и легализации трудовых отношений.

Уважаемые граждане, работодатели, управлениt Пенсионного фонда в г. Северодонецке еще раз просbт обратить внимание о недопустимости выплачивать зарплату в "конвертах", а также платить работникам ниже минимальной зарплаты. Обеспечим вместе свое будущее!